作为管理部门的溧水区白马镇政府和白马工业园方面解释，大型中德家具公司在建设当初，相关用地手续一直没有办好，耽误了环境评估手续的办理。
根据我国《工业企业卫生防护距离标准》规定，传感中德家具公司这样的企业属于木器厂，传感其距离居民区、学校、医院等敏感区域的卫生防护距离为100米，否则无法通过环保部门的环境评估，不能从事生产经营。东边那个是电缆厂，器技靠这边还要近五米都不到，后面是一个电子厂。
居民说，术研中德家具公司，术研两年前建成投产，比这两台锅炉更厉害的，是家具公司厂房里面伸出来的几十个排气管道，每天早上七点钟开始，刺鼻的油漆味和排风机的噪音会准时传进村子，早上七点钟开机，到晚上六点钟停机，有时晚上还会有加班。中德家具公司负责人王建明说，大型他们公司是当地政府招商引资过来的，大型当初就应该对园区周围居民进行搬迁，可政府没有做，现在他们也成了受害者，你说(哪个)生产型企业没有噪音，我想这种可能性很小。调查中，传感无论是企业还是白马镇，都称该公司环评手续马上就会批下来。
到目前为止，器技我们的环评手续没办下来，环评工作应该说已经做完待批。术研在噪音方面我们也在积极整改。
就这边空了一块地，大型一侧就是几个厂，大型然后就是这个家具公司，电缆厂有一个锅炉向空中排污污染吃不消，后来我们提意见，他们就改造了一下，改造得比较好，这个家具公司，我们反映了两年，仍然解决不了问题。
据南京市溧水区环保局监察大队赵辛武介绍，传感2013年10月8日、传感10月19日，他们监察大队监察人员两次对该公司检查发现，该公司于2011年5月开工建设,2013年9月底投入试生产,投产至今未办理环评审批手续,且生产过程中除尘设施风机产生的噪音未采取隔音降噪措施、喷漆工段产生的废气经管道收集后高空排放,未安装配套废气处理设施,该局对两个环境违法行为决定予以立案。管理者可从以下方面用心去读懂他们的真正需求：器技平等对待、尊重个性、加强沟通、积极引导、主动适应。
对80后、术研90后的员工管理除用薪外，更要用心。时代背景发生巨变强硬派管理渐失人心在自由、大型平等的互联网+时代，大型家具行业赖以生存的大环境已经发生翻天覆地的变化：首先，是员工年龄层的变化，80、90后逐渐成为主体。
高冷路线不靠谱柔性管理得天下当下，传感习主席、传感李总理都走亲民路线了，衣柜企业的管理者们，还要继续走高冷路线?加强柔性领导力，互粉、得人心者才能得天下。传统家具制造业的春天已经过去，器技现在是寒冬时期的大洗牌阶段，管理升级、人才升级已经迫在眉睫。
